Wynajem autokaru jako sposób organizacji transportu dla pracowników

Przedsiębiorcy zatrudniający większą liczbę pracowników coraz częściej organizują zbiorowy transport do pracy autokarem. Z czego wynika taka tendencja?

Codzienny dojazd do pracy

Największą zaletą zorganizowania transportu jest zapewnienie komfortu pracownikom. Dzięki takiemu rozwiązaniu nie muszą się martwić o dojazd do miejsca pracy, które może być znacząco oddalone od ich domu. Mogą za to lepiej wypocząć i przystąpić do swoich zadań w pełni sił i zmotywowani, co bezpośrednio przekłada się na wyniki i wydajność. Przewóz pracowników autokarem minimalizuje problem spóźniania się, a to ogranicza stres zarówno pracownika, jak i pracodawcy.  Z punktu widzenia przedsiębiorcy taka forma transportu jest zdecydowanie bardziej opłacalna niż dojazdy prywatnymi samochodami lub komunikacją miejską i podmiejską; docenią to także pracownicy zakładów oddalonych od centrum miasta i nieposiadający własnego samochodu. Nietypowe godziny pracy to również dobry powód do wynajmu autokaru, ponieważ uniezależnia to od komunikacji miejskiej.

Działania w zakresie CSR

Rośnie zainteresowanie potencjalnych wykwalifikowanych pracowników faktem, czy ich ewentualny pracodawca działa w zakresie Corporate Social Responsibility, czyli społecznej odpowiedzialności biznesu. W takich przypadkach warto zainteresować możliwych pracowników pracą w przedsiębiorstwie dbającym o ekologię. Autokarem można przewieźć większą grupę ludzi tylko jednym pojazdem, co znacząco wpływ na zmniejszenie zanieczyszczenia powietrza i ogranicza korki na drogach.

Wycieczki i wyjazdy integracyjne

Nagrodą motywującą docenianą przez wielu pracowników są wycieczki organizowane w ramach nagrody za solidną pracę. Autokarowy wyjazd integracyjny  będzie idealną okazją do zapoznania się bliżej pracowników, co może zaowocować lepszą komunikacją w pracy. Warto więc postawić na tę formę motywacji, ponieważ niesie ona rozrywkę dla i korzyści finansowe wynikające z lepszej efektywności w pracy.

Pomimo tego, że zapewnienie transportu do miejsca pracy nie jest obowiązkiem pracodawcy, to warto zainwestować w takie rozwiązanie, ponieważ szybko przyniesie ono wymienione wyżej korzyści.